HP 200 G2a 16" WUXGA 220/8/512/I/W11, černá
Zatím bez hodnocení. Buďte první!19 836 Kčs DPH
Na objednávku
Momentálně nedostupné — nelze objednat online.
Popis
Procesor
AMD Ryzen 5 (Hawk Point - 7 Generácia) 220 (3.2/4.9GHz 6jadier/12vlákien)
Počet jadier procesora: 6
Passmark: 18 733 (3.2.2026)
Displej / grafika
16" 1920 x 1200 (FHD)
Typ: matný, IPS, 300 nits
Grafická karta: AMD Radeon 740M Graphics
Pamäť
8GB DDR5 SODIMM (1x 8GB v slote)
Frekvencia pamäte [MHz]: 5 600
Pamäťové sloty: 2x (Pamäťové sloty nie sú užívateľsky prístupné)
Voľný slot: -
Max. RAM: 32 GB
512 GB M.2 SSD PCIe Gen4 NVMe
TPM: Áno (2.0)
Optická mechanika
Nie je
Pripojenie k sieti
Bluetooth: Áno (5.4)
Typ sieťovej karty: WLAN 6, GLAN
Wi-Fi štandardy: a, c, b, g, n, ax 2x2
WWAN ready: -
Vpro model: -
3G/4G LTE: -
Rozhranie
USB 3.2: 2x (Gen1)
USB 3.1: -
USB 3.0: -
USB 2.0: -
USB Type C: 2x (3.2 Gen2)
Audio combo jack: 1x
RJ45: 1x
DisplayPort: -
mini DisplayPort: -
HDMI: 1x (2.1)
VGA: -
mini HDMI: -
DVI: -
COM Port: -
ExpressCard/34 slot: -
Doplnky
Numerická klávesnica: Áno
Podsvietená klávesnica: -
Vodeodolná klávesnica: -
Čítačka odtlačkov prstov: -
Čítačka kariet: -
Reproduktory: Áno
Kamera: Áno (FHD s krytkou)
Slot M.2: Áno
Dokovanie: -
Kensington lock: Áno
HP Tamper Lock: -
Čítačka SMART Card: -
Copilot Key: -
Low Blue Light filter: -
Operačný systém
Windows 11 Home
Fyzické charakteristiky
Farba: čierna
Batéria: 3 článková, 41 Wh
Adaptér: Napájací adaptér nie je súčasťou balenia
Typ napájania: Odporúčaný minimálny výkon adaptéra 65 W s USB-C koncovkou
Materiál: šasi z tvrdeného plastu
Výška [mm]: 15
Šírka [mm]: 359
Hĺbka [mm]: 252
Hmotnosť [kg]: 1,72
Parametre
| Záruka | 24 mes. |
Hodnocení zákazníků
Tento produkt zatím nemá hodnocení. Buďte první, kdo se podělí o zkušenost.
Zveřejňujeme pravdivá hodnocení včetně kritických. Ověřené recenze pocházejí z doručené objednávky na uvedeném e-shopu; historické recenze bez důkazu nákupu jsou jasně označeny jako neověřené. U stejného produktu je mohou zobrazovat i partnerské obchody zapojené do uae.sk. Jak ověřujeme a sdílíme hodnocení →